廉洁共建增合力，砥砺前行促发展。联投新城集团光谷公司自列为清廉国企示范点以来，始终坚守廉洁初心，以清风正气为笔，以点带面扩大清廉国企示范点影响力，五措并举纵深推进“清廉国企”建设。

教育为先，筑牢廉洁思想防线

光谷公司扎实开展党风廉政宣教月活动、党纪学习教育活动。通过组织专题研讨会，深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，开展应知应会党纪法规知识测试、廉洁专题党课、违规典型案例警示教育、廉政教育基地实地学习等丰富的廉洁教育活动，有效地引导党员干部在党纪学习教育中不断巩固廉洁自律的思想防线，锤炼党性、提升能力、担当作为。

制度为纲，扎紧廉洁制度笼子

为全面落实从严治党的战略部署，光谷公司特成立清廉国企建设工作领导小组。该小组由公司党支部书记、董事长担任组长，以确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。同时光谷公司制定了《湖北联投光谷产业投资有限公司党支部关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》《湖北联投光谷产业投资有限公司党支部落实全面从严治党主体责任清单》《湖北联投光谷产业投资有限公司舆情管理办法》等一系列加强化党员干部的党风廉政教育和管理制度。并将清廉国企建设工作纳入年度党建工作要点和考核体系，确保各项工作落到实处，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证。

文化为魂，厚植廉洁文化土壤

光谷公司积极推进廉洁文化建设，多维度营造风清气正的良好氛围。一方面，充分利用公司宣传阵地，线下面向员工广泛征集廉洁文化作品，打造党纪法规文化宣传办公区，在公司微信公众号上定期发布公司廉洁教育活动及廉洁文化活动开展动态，营造学廉、倡廉良好文化氛围；另一方面，深入开展家庭助廉活动，将廉洁防线延伸至员工家庭领域。发布家庭助廉承诺书，并由职工家庭代表签订承诺书，倡导“以德立家、以俭持家、以廉保家”的良好家风，切实筑牢家庭廉洁防线，以“传”接力，做到清廉全面覆盖，让每位员工及家属都能成为“清廉之风”的传递者和接力者。

监督为剑，护航廉洁建设进程

光谷公司党支部纪检委员充分发挥监督职能，一是督促党支部书记严格履行全面从严治党第一责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”，定期开展关键岗位人员廉洁教育谈话，扎实推进违规吃喝专项整治行动；二是聚焦党内监督与公司内控融合，全力推进巡察和审计整改。对需整改问题“举一反三”，不断完善内控制度、优化工作流程、堵塞管理漏洞，促进建立风险防范长效机制，真正做到“整改一点、规范一片”，切实将巡察和审计整改成果转化为治理效能，以监督为剑，护航光谷公司高质量发展。

荣誉为帆，培树廉洁先进典型

光谷公司积极致力于发掘和宣传先进典型。通过在优秀干部员工和团队中广泛深入地挖掘，成功树立了在担当实干、恪守规矩方面表现突出的个人和团队先进典型。这些先进典型的事迹被充分展示在公司微信公众号上，以彰显其精神风貌和模范作用。在先进典型的示范引领下，光谷公司荣获了2024年度先进基层党组织、华容五一劳动奖状等多项荣誉，极大地激发了广大党员干部坚守初心、牢记使命、廉洁自律、恪尽职守的热情，引导他们为党和人民的崇高事业持续奋斗。

清风拂过，廉韵悠长。联投新城集团光谷公司清廉国企示范点建设工作成效初显，员工廉洁意识显著增强，工作作风持续改进，企业发展环境更加风清气正。在未来征程中，联投新城集团光谷公司将继续砥砺前行，深化清廉国企建设，让廉洁之花在公司绽放得更加绚烂，为实现企业可持续发展和社会经济繁荣贡献磅礴力量。