记者从鄂城区残联获悉，2026年残疾人按比例就业情况联网认证工作将于3月1日正式启动。凡上年度已按规定安排残疾人就业的用人单位，须在10月31日前完成申报，逾期未办理的将被视为未安排残疾人就业。

本次申报对象为湖北省行政区域内2025年度安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。用人单位可选择网上申报或窗口办理：网上申报可登录湖北政务服务网，搜索“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，按提示操作；不具备网上申报条件的单位，可携带材料到税务登记地所在县（市、区）残疾人就业服务机构窗口办理。

窗口办理需提交《材料真实有效性确认承诺书》、劳动合同（服务协议）。如系统未能成功比对数据，还需提供工资发放凭证、社保及医保缴纳证明。通过劳务派遣形式安排残疾人就业的，应提供劳务派遣协议。需注意的是，劳务派遣机构须提前在中国残联就业服务平台完成资质备案，否则无法在认证系统中进行业务关联。

在认定标准方面，用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段残疾人签订1年以上劳动合同（服务协议），支付不低于当地最低工资标准的薪酬，并足额缴纳社保，方可计入残疾人就业人数。安排1名持有残疾人证（1—2级）或残疾军人证（1—3级）的人员就业，按安排2名残疾人计算。跨地区招用的残疾人也可计入就业人数。

根据财政部2023年第8号公告，2027年12月31日前，残疾人就业保障金继续实施分档征收政策：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上但低于1.5%的，按应缴费额的50%缴纳；比例在1%以下的，按90%缴纳。在职职工总数30人（含）以下的企业，仍可免征残保金。

未安排残疾人就业的单位，可直接向税务机关申报缴纳保障金。已安排残疾人就业但未在规定时限申报的，税务机关将按规定征收残保金。申报通过后，用人单位可登录认证系统下载打印电子认定书。

全媒体记者 李文晋