36000+岗位!工会搭桥促就业,“春风送岗”暖民心

02-25 08:40   魏君

       一场场家门口的招聘会

一个个吸引力强的工作岗位

一项项诚心实意的暖心服务

……

新的一年

“春风”再起

全市各级工会

举办系列招聘活动

让用人单位和求职者面对面精准对接

为稳就业和保用工注入“春风力量”

2月5日,鄂州市2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会在凤凰广场举行,为广大职工群众与各用人单位搭建起一座互动交流的“桥梁”。

今年是鄂州连续开展“春风行动”的第21个年头,本次活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题,共吸引166家企业参与,提供13418个就业岗位。此次招聘会服务对象包括返乡务工人员、脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生、退役军人、就业困难人员等群体。

市总工会在现场设立法律咨询专区,并组织市总权益保障部、职工服务中心、法律顾问等相关工作人员进行政策宣传,现场发放《工会劳动法律监督实施条例》《职工医疗互助解读手册》《新工会法解读手册》等宣传读本200余册,为80余名职工解答欠薪维权、劳动纠纷、工伤赔偿、职工医疗互助、社会保障等一系列问题,切实把工会的关心关爱以及“娘家人”的温情送到广大职工群众心坎上。

据统计,此次招聘会共吸引8000余人次进场求职,达成初步就业意向1804人,直播带岗浏览量42870人次。


鄂城区总工会

2月6日,鄂城区在西山公园广场举办2025年首场“四季风”之“春风行动”暨就业援助月招聘会,正式拉开以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的就业服务活动序幕。

活动现场设置了求职招聘、成果展示、宣传展示、智慧就业、政策咨询、人才登记入库六大主题功能服务区。参会企业通过设立宣传展板、发放招聘资料、提供求职洽谈坐席等方式为求职者介绍企业情况、帮助答疑解惑,双方互动频频。

据统计,此次招聘会共吸引100余家优质企业参与,涵盖智能制造、数字经济、现代服务、绿色能源等重点产业,提供就业岗位1万余个,共吸引进场求职1.2万余人次,直播带岗浏览量突破4.76万人次,达成初步就业意向2018人,现场签约率较去年提升10%,创历史新高。


华容区总工会

2月8日,华容区2025年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会在零工驿站人才广场举行,以“线上+线下”全方位的就业服务,为广大劳动者和用人单位搭建起精准对接的桥梁。

本次活动以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题,旨在通过一系列丰富多样的就业服务活动,为有就业创业意愿的农村劳动者,未就业高校毕业生、妇女、残疾人、退役军人、转型待业产业工人等特殊就业群体等,以及有用工需求的用人单位做好开工复产关键期就业服务工作,全力促就业、保民生、助发展。

来自湖北枫树线业有限公司、湖北三和管桩有限公司、武汉华中数控鄂州有限公司、湖北丽美药用包装有限公司等70余家企业提供6000余个就业岗位。

区总工会在招聘会现场专设法律咨询台和女职工维权宣传点,发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等各类宣传资料500余份。


梁子湖区总工会

2月7日,梁子湖区总工会联合区人力资源和社会保障局等多家单位在梁子湖高级中学体育场举办2025年春风行动暨就业援助月专场招聘活动。

此次招聘会设置了武汉都市圈招聘区、退役军人招聘区、现场直播带岗区、脱贫劳动力招聘区、政策宣传区、返乡创业成果区、零工服务区,通过“线上+线下”联动的形式,为返乡人员、农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体提供全方位就业支持,助力企业实现“开门红”。

本场招聘会汇聚了43家优质企业,提供入职门槛低、满足层次多的就业岗位2139个,涵盖行政文员、技术员、企业管理人员、驾驶员、快递员、保安等50余个职业工种,吸引了1000余名求职者前来咨询应聘,直播带岗浏览量3.19万人次,达成意向人数283人次。

区总工会在活动现场设立宣传点,为广大求职人员提供法律咨询、政策解答、争议调解等专业服务,并发放《工会法》及《保障农民工工资支付条例解读》政策等宣传资料800余份。


葛店开发区总工会

2月12日,葛店经开区总工会联合区社保中心、区退役军人服务中心等部门,在武东人力资源产业园举办2025年“春风送岗促就业 精准服务暖民心”春风行动招聘会。

本次招聘会围绕就业供需两端精准施策,涵盖就业推介、权益维护、创业扶持等全方位服务,助力企业解决用工难题,推动实现更高质量和更充分就业,打造就业创业一站式生态。

招聘现场,106家武汉新城周边的重点用工企业参加专场招聘会活动,为求职者提供招聘岗位10000余个。来自周边1300余人现场求职,直播带岗线上观众1635人次,现场初步达成招聘意向827余人。

区总工会设立律师服务咨询台,全方位、多渠道为新就业形态劳动者、下岗职工、返乡农民工等就业群体提供政策、法律、心理咨询等服务,工作人员现场详细介绍入会方式、会员福利、医疗互助等政策,发放各类宣传资料400多份,引导他们加强法律意识,在求职就业过程中懂得用法律维护自身合法权益。


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