人才是科技创新的关键和基础。近年来，我市为吸引更多优秀人才集聚鄂州，制定了《鄂州市高层次创新创业人才“梧桐计划”实施办法》等系列人才新政，面向高层次人才、事业单位人才、企业人才、大学生人才，着力打造门类齐全、架构清晰的人才政策体系。但是，我市科技人才总量偏少、人才服务保障不足等短板依然突出。这次出台的《实施方案》，明确提出“改革人才评价激励机制”的主要任务，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍。

一是健全创新人才引用育留机制。编制“高精尖缺”重点人才引进清单，壮大“人才服务联盟”，用好人才一体化综合服务平台，推广使用“鄂州人才码”，提高人才在本地科研、工作、生活的便利度。同时探索高层次人才寻访与对接机制，进一步加大高层次人才的引进力度,广揽各路英才。

二是实行更加精准的人才政策。推进“新鄂州人”系列人才新政落实落地，实施高层次创新创业人才“梧桐计划”，聚焦重点产业集群，加快集聚一批国际级顶尖人才、国家级战略人才、省级领军人才和市级高端人才，提高我市科技创新和产业发展核心竞争力，实现更多从“0”到“1”、从“1”到“100”的突破。

三是推进科技人才评价改革。坚持“破四唯”与“立新标”相结合，建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，完善科技人才分类评价办法，注重引入市场评价、同行评价和社会评价。大力支持科技人才团队申报国家、省级科学技术奖励。

与此同时，《实施方案》在技术攻关、平台建设、企业培育、生态营造等方面的系统化部署和一体化推进，也将为科技人才在我市创新创业提供支持和保障。